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战略人力资源管理学习心得 很多人都指出，在当今这个竞争激烈的市场上，企业必须通过制 定并实施战略规划来谋求生存并进一步争取繁荣和发展。战略是一个过程，它的有效实施离不开战略高度的人力资源管理。 随着人力资源专业的发展与成熟，人力资源工作的使命不断得到了提升，人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理，已逐步 上升到了战略的高度，与企业的生存发展密切相关。纵观全球，在未 来的发展中，“竞争的全球化挑战、满足利益相关群体的需要以及高 绩效工作系统的挑战”这三大方面的竞争挑战将会提高人力资源管理的实践性，人力资源职能沿事务中心＿＿卓越绩效中心＿＿公司业务伙伴逐步转化，由此对人力资源工作者提出了更高的要