新劳动法案例.docx

新《劳动合同法》案例分析企业不订立合同应承担法律责任 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂， 工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想 把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活 的人”，“公司效益不固定工资也不能固定”，“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。结果，他干了一年多，合同也没签成。后来公司换了个老板，一上任就把他辞退了。 【解析】《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障 条款。为此，《劳动合同法》在第八十二条规定：用人单位自用