A企业考勤制度.docxVIP

PAGE 2 A企业考勤制度 　　考勤制度  　　为规范员工行为,严肃劳动纪律,树立企业良好形象,特制定考勤制度:  　　一、人员配备:  　　由各部门从部门内部选派一名认真负责的员工兼职担任考勤员,负责每天对员工的签到情况进行监督,对员工的出勤情况进行记录,对员工的各种假条、申请、考勤表等进行保管。  　　二、考勤管理:  　　1.员工每日于上班前、下班后到规定地点(保安岗亭)进行打卡,打完卡后到达部门工作岗位进行签到,打卡或签到超过规定上班时间,都算作迟到,下班提前打卡或提前签离都记作早退。  　　2.迟到:比规定上班时间迟到两小时内记作迟到。  　　3.早退:比规定下班时间提前两小时内记作早退。  　　4.旷工:迟到两小时以上,六小时内记作旷工半天,六小时以上壹天以内记作旷工一天。  　　5.事假:员工请事假须提前一天写好请假条交部门主管或经理审批后(一天以内主管审批,一天以上经理审批)方可休息。事假条由考勤员保管,每月1日汇总交行政部。  　　6.病假:员工请病假须有医生开具的病假证明、门诊病历及药费缴费单,写好病假条交部门经理审批后方可休息,病假条由考勤员保管,每月1日汇总交行政部。  　　7.换班:员工换班须提前写好换班申请交部门主管批准后才可换班,否则视为旷工。每位员工每月换班不得超过二次。换班申请由考勤员保管,每月