A物业员工福利制度.docxVIP

PAGE 2 A物业员工福利制度 　　物业员工福利制度  　　1、目的作用  　　为规范安定员工生活,增进员工福利,在办理各项福利项目时有章可循,特制定本制度。  　　2、适用范围  　　适用于公司员工交通补贴、住房或住房补贴、公司集体活动、员工节日慰问金/品、有薪假期、保险及制服的管理。  　　3、管理职责  　　3.1物业公司行政人事部是员工福利的归口管理部门,负责员工福利制度的制订及各项福利的管理工作。  　　3.2财务部负责员工福利费用的发放。  　　4、交通补贴  　　4.1本补贴只针对特殊岗位而设置,只有经总经理签字同意的人员才给予享受。  　　4.2视管辖物业范围、路途远近而定(只适用于办公室员工),每月1号以现金形式发放。  　　4.3共分三级,一级为80元;二级为60元;三级为40元。  　　5、住房或住房补贴  　　5.1物业公司为安防员(包括班长、班副)提供集体宿舍,允许员工本人居住,但应缴纳相应水电费。住宿人员要服从管理,遵守制度。.如不在宿舍居住,公司不提供住房补贴。  　　5.2物业公司办公室员工不提供住房,公司只对特殊贡献的员工提供本福利,只有经总经理签字同意的人员才给予享受,但员工应自行缴纳相应水电费及其他杂费。  　　6、公司集体活动  　　6.1为活跃气氛,增加团队凝聚力,提