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续签劳动同流程
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，人力资源部经对员工考核同意与
其续签劳动合同的，需提前 30 天将《续签劳动合同通知书》送达员工，员工签收并于 7 日
内填写回执联交回人力资源部，逾期不答复的，视为同意对方的要求。
1、若员工同意续签劳动合同，人力资源部立即将《续签劳动合同通知》送达各部门经理或
主管，由其填写续签劳动合同期限（一般为两年），随后根据员工级别送达人力行政中心（人
力资源部）、常务副总裁、总裁签字确认。
2、若员工不同意续签劳动合同，人力资源部需先与其沟通，了解不续签劳动合同的原因，
并将情况反馈至人力资源部经理及其部门领导。如有员工因薪资、岗位
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