房地产销售经理岗位职责.docxVIP

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 房地产销售经理岗位职责 房地产销售经理岗位职责1  1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;  2、调整把控销售预算，确保所辖项目的良性运作;  3、制定本项目年度营销任务及营销策划方案，负责方案执行及策略调整;  4、负责所辖营销团队的建设和管理;  5、与客户沟通收集项目信息及意见反应并根据情况调整;  6、管理销售现场，组织完成销售任务。 房地产销售经理岗位职责2  1、分析市场供给、需求、成交量等竞争状况，正确作出市场销售预测报批；  2、拟定年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；  3、根据发展规划合理开展人员预编、配备；  4、汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；  5、把握重点顾客，参加重大销售谈判和签定合约；  6、关注所辖人员心态变化，及时沟通处理；  7、组织建立完整的顾客档案，确保销售人员离职后顾客不丢失；  8、指导、巡视、监视、检查下属；  9、向直属下级授权，布置工作；  10、受理直属下级上报的建议、异议、投诉，按照程序处理；  11、负责直属下级工作程序的培训、执行和检查；  12、参加公司例会和有关销售业务会议；  13、处理紧急突发事件； 房地产销售经理岗位职责3  1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。  2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。  3、协助和参与项目销售策划。  4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。  5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。  6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。  7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。  8、对销售现场的整体监视、管理与控制。  9、制定售楼中心员工的具体管理规章。  10、提请聘任或者解聘本部门员工。  11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。  12、制定员工的招聘、教育与培训计划。  13、定期对本部员工开展考核、考察,对多次考核、考察不合格的员工开展处分或解聘。  14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。  15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反应有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。  16、负责售出单位认购书的签收与审核。  17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。  18、行使公司和上级授予的其他权利。 房地产销售经理岗位职责4  1、带着销售团队完成公司制订的各阶段销售任务；  2、负责各项目销售管理工作；  3、负责销售人员的日常培训工作；  4、负责对项目营销策划及推广方案提供合理化建议，并组织实施及落实；  5、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制订明确战略计划提供依据；  6、及时协调和处理客户各类问题并反应有关信息。 房地产销售经理岗位职责5  1.协助营销总监制订本部门各阶段销售工作计划和资金计划，根据事业部各阶段销售指标开展目标分解，并负责各阶段目标的完成;  2.负责制订本部门销售相关制度及流程;  3.负责组建销售团队，制订相关激励制度，组织开展业务员培训，协助营销总监开展业绩考核;  4.协助营销总监维护内部及外部业务关系，确保销售工作的正常开展;  5.参与项目的市场研究、产品设计与定位及企划推广，协助完成营销方案的制定;  6.完成上级领导交办的临时性工作。 房地产销售经理岗位职责6  1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。  2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。  3、协助和参与项目销售策划。  4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。  5、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。  6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。  7、对销售现场的整体监视、管理与控制。  8、制定售楼中心员工的具体管理规章。  9、及时提交销售报表，汇报所收集的