“心得体会”(参加旗教育系统管理人员培训的心得体会) 李勇.docxVIP

“心得体会”(参加旗教育系统管理人员培训的心得体会) 李勇 1.陈国荣校长的讲座，给我的启示是:真正明确校长职责，准确定位校长的角色，才能有效管理学校； 2.张布和教授的讲座，给我的启示是：高素质的校长，按教育规律办学才能打造高品质的学校； 3.闫振副校长的讲座，给我的启示是：当好校长，首先要当好科任教师； 4.郭峰校长的讲座，给我的启示是：不能选择优质生源，只要创新学校管理，照样能够把学校办好。 1 大板实验小学校长 李勇 总之，这次培训使我很受启发，重新审视自己的职责、重新定位自己的角色、重新评估自己的管理模式。 二、参加培训的主要收获 1.办学要有愿景。有了办学愿景，前进才有方向、奋斗才有目标、教师才有奔头。否则，所有的努力都是盲目的、一切付出都是徒劳的、一切结果都不是预期的。 2.办学要有“规矩”。俗话说“没有规矩、不成方圆”，学校“管理制度”是必要的，学校的一切“管理制度”要有科学性、管用性、可操作性，做到规范化、精细化、目标化，并且围绕“办学愿景”展开。否则，管理就是无源之水、无本之木、无的放矢。 3.改善教师的培训模式。传统培训、全员远程培训、国培、校本培训等方式已实施了多年，但收效甚微，其中不乏形式主义的成分。今后，我打算带领部分教师到这次讲课的三位校长所在学校访问学习。坚持问题导向，教师要“带着问题”去、带着“答案”回，达到“换脑筋”的目的。我相信这种培训会有事半功倍的效果。 4.用校长的正能量影响人。如果说制度管理是“硬管理”，那么校长的正能量影响力就是“软管理”。 2 校长应有的正能量是指做人正派、业务内行、能力全面、善于创新、办事公道、说活算数、严于律己、宽以待人，并且具有互联网思维。校长的正能量对教师的影响是潜移默化的，具有身教胜于言教的功效。 自己觉得不虚此次培训。还望这样的培训多举办！ 2018.03.29 3 第二篇：公司培训心得体会-李新勇 公司新员工培训心得体会 2012年3月20日至22日，公司召开了新员工培训大会。在培训会上，首先，由鲁晴芋给我们这些新员工详细的讲解了公司相关规章制度，通过学习，我们对相关公司的规章制度和管理规定有了更深入的了解。然后，公司的闫军堂、解维、胡建兵、朱盘英、唐剑、王泓等各位领导 为我们做了精彩的现场演讲，对相关问题和道理的阐述的深入浅出，生动形象，让我们受益匪浅。最后，公司领导徐嘉又给我们讲解了礼仪这门科，如何用好礼仪等，做了详细生动的讲解，并要求我们尽快融入集体中，为顺利工作打下良好的基础。 这次培训，是我们这些新员工入职的重要一课，在这短短的两天半培训时间里，我对工作方式和工作心态的理解上，有了一定程度的提高。安全、资料等对于一个工程来说，起到关键性的作用，工程做的再好，安全出了问题，那会让所有人的辛苦白白付诸东流。 经过这次培训，我深深意识到了，安全的关键在于预防，如果等到事故发生后再去处理，为时已晚。我们一定要把危险的因素“扼杀在摇篮”里，这就需要我们提前对安全工作进行全面预防和预查，才能达到“安全第一，预防为主，综合治理”的目的。 安全培训是让所有员工，在进入工作前，对安全生产的法律、法规和标准做一个全面的了解，并对自己即将进行的工作环境和工作岗位，会带来哪些危险做进一步提醒和说明，以及如何防范危险的相关对策，并对本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具也提出了安 全的相关要求，在施工中，爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品，使在工作中减少发生危险甚至不发生危险，使主要工作能够正常开展。 这次培训还通过案例分析的方式进行了比较直观的教育，让新员工能够看到真实的案例，对本岗位的重要性加深了印象，更能让参加培训人员有更深刻的感触，起到很好的启示和教育作用。 经过这次培训，我对公司这个大环境有了初步的认识，体会到公司对新员工入职培训的重视，感受到了公司的企业文化，并对以后的工作充满期待。通过本次学习，让我感觉到公司是一个有着先进管理理念，有着积极向上的状态，有着蓬勃发展潜力的公司。能成为公司的一员，我感到非常自豪。 通过这次学习，我收获了很多，相信这些对我在以后的工作生活中都会有很大的帮助。在今后的工作中，我会尽自己最大的努力发挥自己的价值，认真对待工作，改进自身的缺点与不足，与公司一同成长，共同进步。 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司十一分十六区安全员：李新勇 日期：2014年3月23日 第三篇：参加教育技术培训心得体会(心得体会)[大全] 参加教育技术培训的心得体会 经过几天的信息技术新课程的培训，能够跟众位老师在一起学习、交流，对在现代教育技术条件的学科整合的理念得到了深刻的认识和理解,也促使了自己在以后的教育教学过程中积极运用。 第一天，经过培训老师的指导，我申请了一个免费的电子邮箱。我发了一条邮件，还收到了两条，我真高兴，我