员工关系风险管理手册(初稿).pdf

员工关系风险管理手册(初稿) 目 录 前 言 第一章：法律法规赋予劳动者的权利和义务 第二章：员工入职风险防范 第三章：企业内部规章制度风险防范 第四章：员工违纪处理风险防范 第五章：员工异动风险防范 第六章：旷工、自离的风险防范 第七章：解除劳动关系的风险防范 提高，诉诸法律之后对企业的不利因素也极大 加剧。另外，企业的劳动争议突出，政府部门的监 管力度也会加大，这对企业也是一个沉重的负担。 二、用人成本加大 频繁的离职、招用、培训以及在员工流动过程 中支付的经济补偿金、赔偿金、律师费、工时损耗 等，导致企业的用工成本明显上升。