12组国寿开放日江都.pptxVIP

矫恒金老师毕业于南开大学金融系,曾参加美国LOMA培训,美国LIMRA培训,美国NBSS培训,PTT专业讲师培训。从事营销管理13年,担任讲师12 年,实战授课大中小型培训近2000场,授课听众近10万人次,擅长营销实战课程、团队潜能开发、人力拓展规划、产品说明会、企业合理避税、企业与个人理财规划、等相关培训。曾多次为银行、保险、证券、酒店餐饮、房产中介、直销、营销机构服务。多次获得国寿总部优秀讲师称号;——找准创业的“台风口”，让自己的事业飞起来;思考：人与人之间的差距;人因梦想而伟大。（雷军语）;为什么要创业，创业与梦想？;梦想与成功;20%的人计划未来 20%的人成功， 20%的人做事业， 20%的人支配别人， 20%的人掌握80%的财富 20%的客户贡献80%的企业利润。 …… ;;时代新风尚： 大众创新、万众创业;梦想与创业;与一般就业比，创业将拥有不一样的人生境界； 与普通人相比，创业将拥有是不一样的发展潜能； 与打工仔相比，创业将拥有不一样的人生起点、思维模式；;帮别人做事业还是帮自己做事业;在保险公司做老板;;;启示：中外保险市场横向比较;国家对保险业的战略定位在升级;政策红利释放;跨越式发展; 可见，目前保险业年复合增长率20%以上。环顾各行各业，这样的发展态势在其他任何行业都很罕见的。;中国人寿值得你加盟创业;中国人寿：实力雄厚，领先行业;中国人寿：创业之家;;国寿好榜样：3位创业标杆人物;个人简介： 1987年7月出生； 2012年毕业于广西民族大学； 2014年3月加盟中国人寿； 2014年6月晋升处经理； 2014年12月晋升资深处经理； 所在团队人力：160人； 座右铭：借别人的火，点不燃自己的灵魂。;创业标杆1：蒋钦杰;个人简介： 1972年12月出生； 法律专业本科学历； 1999年8月加盟中国人寿； 2001年晋升组经理； 2008年10月晋升处经理； 目前团队人力106人，下属主管9人； 座右铭：工作着、快乐着、美丽着。;团队人力200人， 培育处经理4名， 培育组经理20名， 团队人均收入6万元， 组经理人均收入15万， 处经理人均收入20万， 个人收入110万。;个人简介： 1969年11月出生江都大桥嘶马； 1988年6??毕业于嘶马中学； 1988年-1997年在嘶马镇办企业做会计 1997年5月加盟中国人寿； 2014年12月晋升为区经理； 座右铭：做最好的自己 2014年团队产值达千万 个人收入近百万 ; 团队人力300人， 实现团队年收入伙伴人均5-8万，主管人均15-20万， 处经理人均30-50万 个人收入超百万;三位创业人物带来的启示;事业合伙人制： 中国人寿创业发展新模式;合伙人机制;2;利益机制; ; 为何您能在中国人寿成功 为什么;中国人寿扬州市分公司 新人育成体系流程图;;;理想工作的要求;1.推荐奖(100+200)*12=3600（每月增员1人） 2.育才奖1600*8%*1.2*12*12=22118 3.组经理职级津贴：1150*1.16*12=16008 4.直管组津贴：40000*17.5%*1.452*12=121968 合计163694元;1.推荐新人奖(100+200)*12=3600（每月增员1人） 2. 育才奖2000*8%*1.2*12*12=27648 3.处经理职级津贴：1600*1.16*12=22272 4.直管组管理津贴：40000*18.5%*1.452*12=128938 5.培育组津贴：40000*14%*3*12=201600 6.所辖组管理津贴：120000*6%*1.573*12=135907 合计519965元;扬州国寿： 全力提供保险业大众创业的最佳实践平台;这份职业需要你有什么？;;谢谢！