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第 劳务合同范文汇编9篇 劳务合同 篇1 甲方： 　　乙方：　　一.甲方吴函恒因工作需要聘用乙方担任主任结构师职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。　　二.本合同执行时间从20__年02月01日，至20__年02月01日止。　　三.甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。　　四.甲方的权利与义务：　　1.为乙方提供优良的办公环境。　　2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。　　3.协助乙方开展工作，提供业务机会。　　4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。　　5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。　　7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。　　五.乙方的权利与义务：　　1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。　　2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。　　3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。　　4.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。　　5.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。　　6.团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。　　7.服从公司领导的安排。　　六.在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对私自出卖公司信息资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。　　七.劳动报酬：　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。　　(一)甲方承诺保底工资按公司规定发放工资日进行发放。　　(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列条款确定：　　1.每月保底工资为：2500元。(按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外)　　2.乙方的工资报酬按照公司依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。　　3.甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。　　八.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方代表签名：(公章)　　联系电话：　　乙方签名：联系电话：年月日劳务合同 篇2 （甲方）单位名称： 　　（乙方）职工姓名：　　一、劳动合同期限　　劳动合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 月（天），至 年 月 日。　　二、工作内容和工作地点　　1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。　　2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。　　三、工作时间和休息休假　　甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。　　四、劳动报酬和保险福利待遇　　1、乙方的工资标准为 元/月（试用期工资为 元/月），甲方于当（下）月　　日前支付清楚。　　2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。　　3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。　　4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。　　5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。　　6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。　　2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　六、劳动合同的终止、续订、变更和解除　　1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。　　2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。　　①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；　　②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（2）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；　　（3）以欺诈、胁迫的手