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物流公司司机考核奖惩制度 一、车队驾驶员奖励制度： 1、对工作积极热情、全年行车安全无事故，车辆整洁完好，节约费用等方面表现突出的，公司给予奖励。 2、对工作努力进取，任劳任怨，严格和高标准执行领导决策者，公司给予一定奖励。 3、对公司及车队能提出合理意见或建议一经采纳，公司给予部分奖励。 4、采取正当措施避免重大事故者，视情况给予司机奖励通报表扬。 5、驾驶员全年行车无违章、无事故。公司给予1000至2000元的奖励。 6、对节省费用的司机（油费、过路费、维修费等）给予1000至1500元奖励。 7、其他有利于车队公司行为者，给予相应奖励。 二、车队驾驶员处罚规定： 有以下情形者，给予50元以上，500元以下处罚。 1、驾驶员不服从调度，违反指令的。 2、卸车检查不到位，造成亏吨的。 3、驾驶员不按规定执行，无理取闹，打架斗殴，影响公司运作和形象的。 4、驾驶员对油耗、公里数、保养记录不清的。 5、没按要求停放车辆的。 6、对车辆卫生养护不达标的。 7、维修车辆过程，驾驶员必须在场，未经批准离开岗位的。 8、不定期检查，对不符合要求未达标的。 9、车辆停放未上锁的。 10、其它不利于公司发展或影响公司声誉与车辆的