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员工福利有哪些建议
篇一：员工福利改善建议 致:董事长 随着市场竞争的日益剧烈，经济竞争环境
不断完善，薪酬体系的日臻成熟，员工福利政策逐渐地成为各企业间竞争的最有
力的支撑，很多企业之所以能够留住优秀员工，就是因为实施的阳光福利政策在
吸引着他们。可以说福利是员工报酬的一种有力的补充形式，它能够弥补工资薪
酬的不足。由于福利既可以是一种以货币形式支付的工资报酬，也可以是一种无
形的精神享受，这样员工在物质上可以得到实物回报，在身心上也可以感到愉悦，
同时团队协作、凝聚力、忠诚度、归属感、工作效率等都会提升到一个新的高度。
员
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