安全心理学04生产过程中的安全心理.pptVIP

4.4 安全心理影响因素和安全心理形成 安全心理的影响因素 工作压力 （3）工作压力与安全 适度的工作压力可以使个体保持一个良好的唤醒水平，进而充分调动内部资源来完成工作任务，应对工作过程中的突发状况，提高安全生产水平。过高的工作压力下，个体精神紧张，注意无法集中，暴躁易怒，行事鲁莽，误操作增多，从而导致安全生产水平下降。而过低的工作压力下，由于个体过于放松，麻痹大意，对危险估计不足，难以采取适当的行动，也会导致事故的发生。 4.4 安全心理影响因素和安全心理形成 安全心理的影响因素 工作满意度 工作满意度的影响因素 组织中的角色 同事间的关系 公平的报酬 支持性的工作环境 人格与工作的匹配性 承担的工作任务 4.4 安全心理影响因素和安全心理形成 安全心理的影响因素 工作满意度 工作满意度与安全 工作满意感是态度的一种，对安全行为具有指导性和动力性的影响，它是组织中各种因素综合作用的结果，包含了员工对工作的怠慢、反抗、不满等消极体验，而这些消极体验往往又是导致不安全行为的主要因素。工作满意感高的个体，对工作持有更多的积极地态度，工作时更认真负责，更能遵守安全技术规程和安全工作制度，有利于建立安全心理。 4.4 安全心理影响因素和安全心理形成 安全