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考核及干部管理岗岗位说明书
考核及干部管理岗
人力资源处
人力资源处副处长
职责表述:负责公司绩效考核及相关工作
修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程,经批准
任务 后实施
监督执行各部门员工考核制度的实施
工作
职
责
一
频次:
职
责
二
调查员工发展需求,建立员工职业发展相关数据库
工作
职
责
三
的辅助工作
制定出台干部管理规章、制度及有关政策
布置全省干部年报统计工作,完成省公司干部年报填报、汇总全省
干部年报数据,完成上报
职
责
四
做好年报数据的整理、分析
根据其他部门的有关工作需要,完成各类干部统计、分析工作
撰写人事部分(干部)各类总结、汇报、交流材料
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