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秘书会《综合测试》 单选.入职未满三个月新人，离职当月且无业绩的，是否发放底薪［单选题］* 是否（正确答案） .入职未满三个月新人，离职当月有业绩的，薪资如何发放［单选题］*只发底薪 只发业绩提成发底薪+业绩提成 底薪、绩效、业绩提成均正常发放（正确答案）.试用期员工提前（）天提离职申请，正式期员工提前（）天提离职申请。［单选 题］* 377 15 3 1530（正确答案） .离职当月如无未完结件或未实收业绩的，工资是否正常发放（）［单选题］*是（正确答案） 否.未按正常流程办理离职手续而自行离职者，视为自动离职，工资是否正常发放 ［单选题］*正常发放 冻结工资直至配合公司走完流程后予以发放（正确答案）.在职员工未经批准擅自离开公司者，连续旷工（）个工作日或一个月内累计旷工 0个工作日，经劝解无效者，予以辞退。［单选题］* 353 7（正确答案） 575 10 .离职交接表在什么时间点开始整理填写［单选题］*经纪人提出离职第一刻起，秘书协助填写 店长同意经纪人离职后，秘书协助填写区经同意经纪人离职后，秘书协助填写 人力经理同意离职后，秘书协助填写（正确答案）.员工如遇子女、配偶、父母以及配偶父母生病，且住院或卧床此两种情况，需员 工本人照顾的，此事假（）［单选题］* 1-3天安底薪的1倍考核1-5天按底薪的1倍考核 1-7天按底薪的1倍考核（正确答案）1-10天按底薪的1倍考核 .