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产品文案编辑绩效考核表
被考 评人： 考评时间 ： 考评人：
年 月 日 至 年 月 日
项目 分值 直接上级 人事评分
具体考核内容 考核方式
评分
Photoshop 操作 5
软 件 操作精通的得 5 分，基
操 作 本达到要求的得 3 分，
Illustrator 操作 5
(15% 欠佳的得 0 分
)
宝贝上传规范性 5
产品标准描述符合性 工作表现出色 5
计划时间时效性 的得 5 分，基本 5
文案撰写独立性与文字功底 达到要求的得 3 5
职责
与能 选文开头、结尾切入点关键性 分，应付了事的 5
力
( ４ 客户试用满意度 得 0 分 5
０%)
宝贝文案撰写速度 5
信息采编与页面维护 5
积极配合上级主管下达的任务并按
５
时按质的完成
表现出色的得 5 分，基
人际关系 5
本达到要求的得 3 分，
品 应付了事的得 0 分
协作性 5
性
(20%
个人修养 5
)
受同事们尊重度 5
学 各方面能力表现很强、
执行能力 ５
识 知识面很宽、极具发展
(25% 潜力的得５分，一般的
专业知识 ５
) 得３分，欠缺的得１分
行业知识 ５
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