- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
高等院校教务处处长绩效考核指标量表模板
被考核人姓名
职位
教务处处长
部门
考核人姓名
职位
考核小组
部门
序号
KPI指标
权重
绩效目标值
考核得分
1
学校专业数量
10%
考核期内学校专业数量不少于 个
2
精品课程数量
10%
考核期内精品课程数量达 门以上
3
双语教学课程数量
10%
考核期内双语教学课程数量达 门以上
4
省级以上重点实验室
数量
10%
考核期内省级以上重点实验室数量不少于 个
5
学科带头人所占比例
10%
考核期内学科带头人所占全体教师人数的比例达 %
6
正高级以上职称的教师所占比例
10%
考核期内正高级以上职称的教师所占比例不低于 %
7
生师比
10%
考核期内在规定值范围内
8
仪器设备资产原值
10%
考核期内仪器设备资产原值不少于 万元
9
新教材开发数量
10%
考核期内新教材开发数量不少于 本
10
学生必修课教材课前
到书率
5%
考核期内学生必修课教材课前到书率达100%
11
设备/用品采购及时率
5%
考核期内实验设备/品采购及时率达100%
本次考核总得分
考核
指标
说明
生师比
生师比=
说明:折合在校生数=普通本、专科(高职)生数+硕士生数×1.5+博士生数×2+留学生数×3+预科生数+进修生数+成人脱产班学生数+夜大(业余)学生数×0.3+函授生数×0.1
教师总数=专任教师+聘请校外教师×0.5
被考核人
考核人
复核人
签字: 日期:
签字: 日期:
签字: 日期:
原创力文档


文档评论(0)