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酒店消防监控室管理制度 1、监控室是酒店的重要部位，除领班、主管替岗吃饭、检查工作外不得允许他人随便进入，尤其离开管理部（监控室）的员工。如有不上班的`在职员有事需通过当班领班、主管处理，进入监控室人员要记录时间。 2、监控室值班员接-班后应将值班区域内卫生彻底打扫，包括监控室内各项设备的卫生，防止设备受到侵害。 3、了解当日酒店的活动情况，找出需重点监视设备的部位，工作中做好记录及设备运行情况。 4、熟悉监控室设备，定期做保养的检测工作，发现故障及时报修，确保设备处在正常良好的工作状态以便应付突发事件的发生。 5、上班期间不得做与工作无关的事情，严密注视电视画面情况，发现可疑人员及异常情况，及时追踪并通知巡逻管理员前往查看，追查事情结果，防止不法分子到店倒乱、破坏，确保酒店安全。 6、如果消防主机上有火灾报警，能够正确及时的使用设备进行核实，确认报警性质、位置，通知巡楼管理员。 7、立即前往报警地点查看，找出报警原因，做好记录。 8、一旦发生火灾，按火灾处理程序处理，能正确启动和运用各种设备，沉着冷静的协助领导组织灭火自救工作。 9、如需查阅监控录像资料，应通过正规途径及程序，不得私自让他人查阅，不得将监控室内机密泄露，监控室的资料未经领导批准不得带出，如批准带出要确认并做好记录。 酒店消防监控室管理制度 [篇2] 1、消防/监控中心实行全天24小时专人轮流值班制； 2、消防/监控中心的轮值人员必须具备高度的警觉性和高度的责任心，能熟练操作设备； 3、值班人员在消防/监控中心不准吸烟、喝酒、会客、吃东西、上网、看书报，接打与工作无关的电话，不准进行与工作无关的活动； 4、监控员在工作期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，应由部门主管批准，由其他轮值人员顶替方可离开； 5、严禁非监控人员在消防/监控中心内逗留，不许任何单位和个人进行参观，如因工作需要必须经过物业部主管/经理或物业副总经理批准； 6、消防/监控中心监控人员应保持室内卫生，监控设备外观无灰尘为合格； 7、监控中心的设备出现故障应立即报告部门主管，并联系技术人员进行维修； 8、每班当值监控员都要填写《消防/监控设备的运行记录》，运行过程中发现误报时应填写其时间、地点等，并按要求在规定期限内保存监控中心的记录材料及设备档案资料； 9、出现报警信号，消防/监控中心监控员必须立即核查报警信息，通知现场安管员进行跑点现场确认； 10、如发生紧急情况，应按照突发事件处理程序及时上报进行处理。 酒店员工请假管理制度一 第一条请假程序 1、员工到酒店办公室领取并填写请假单，根据请假单注明请假种类、假期、时间、时候等，经各级领导审批，并报办公室备案（当月请假除公休外，请假一天扣除一天公休；请假2天，扣除公休两天；请假超过3天，则当月不享受公休，月工资按出勤几天数结算工资）。 2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示有关领导审批。 4、假满回酒店销假，通报办公室，并交接工作。 5、备案制度 酒店管理层无论因公私请假，均报酒店办公室备案；个管理层无论因公或私请假，获批准后，均需备案。 第二条各种假别及规定 1、事假 （1）、员工因事请假，原则上最长不超过10个工作日。 （2）、事假不发放事假期间基本工资和当月酒店全勤奖和绩效奖金。 2、病假 （1）、员工因病请假一天（含一天以内）的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊、由医院出具《诊断证明》。 （2）、员工病休假由员工持《诊断证明》，填写《员工请假单》，写明假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后，交办公室备案。 （3）、员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假，并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。无病假条不上班者按旷工处理。 （4）、病假不发放病假期间基本工资和当月酒店全勤奖和绩效奖金。 （5）、对在酒店长期病休或事假，在外从事其他有工资性收入劳动的员工，酒店要求其限期复工，对拒绝复工者，企业将与其解除雇用关系。 3、旷工 凡未办理请假手续无故旷工者，旷工一天扣除三天工资。 4、婚假 凡在酒店连续工作满一年者，均奖励三天婚假，休婚假前需办理婚假手续。 第三条酒店请假相关规定 1、事先无法办理请假手续，须提前当面或以书面形式向主管或上级领导报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。 2、未办理请假手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，按旷工规定处理。 3、假期的核准权限如下： （1）、经理级以下人员，假期3天内由部门副总核准，并送办公室备案，3天以上由部门副总审批，并报总经理核准，送办公室备案。 （2）、副总级管理人员请假由总经理核准，送办公室备案。 4、请假以天数为最小单位计算。 5、员工的病事假不得以加