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非法出入境人员移交简报 1. 收留非法入境人员处理 一、外国人不能从事与签证事由不符的工作，也不能超期居留，对于容留和聘用外国人的居民或用人单位，一经查实将实行双向惩罚。  二、依据《中华人民共和国出入境管理法》规定：外国人非法就业的，将被处五千元以上二万元以下罚款；情节严峻的，处五日以上十五日以下行政拘留，并惩罚款；非法聘用外国人的，最高可罚款十万元；有违法所得的，没收违法所得。对于屡教不改的外国人，出入境管理部门可取消其在华居留资历，并遣送出境。  假如是留同学，将影响其在中国的学业。三、假如用人单位的某个岗位的确需要聘用外国人，且该岗位暂缺中国籍适当人选，又不违反相关规定的，用人单位可以向当地外籍人员管理机构提出申请，办理相关手续，才可以聘用外国人。 2. 1,非法出境入境的,担当什么法律责任 对待有非法出入境嫌疑人员的法定措施包括：当场盘问、连续盘问、拘留审查、限制活动范围、遣送出境。  依据：2021《出入境管理法》第五十九条对涉嫌违反出境入境管理的人员，可以当场盘问；经当场盘问，有下列情形之一的，可以依法连续盘问：（一）有非法出境入境嫌疑的；（二）有帮助他人非法出境入境嫌疑的；（三）外国人有非法居留、非法就业嫌疑的；（四）有危害国家平安和利益，破坏社会公共次序或者从事其他违法犯罪活动嫌疑的。当场盘问和连续盘问