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简历与面试的技巧 简历与面试的技巧 面试自己介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：请您简单地做一下自己介绍。下面是我为大家采集关于简历与面试的技巧，欢迎借鉴参考。 岗位： 明确本人的求职目的，期望薪资空间以及行业领域，投递简历时针对性的投递，尽量不要海投; 提早了解面试企业的业务类型、岗位，做好准备; 面试是很费精神的一件事，注意力集中在比拟中意的面试岗位，衡量清楚得失; 整体上： 个人以为：简历就是让浏览者看到的每一条信息都是有价值的(证实你很优秀/合适这个岗位) 简历内容最多两页A4纸，能够的话一页A4纸就好了，太长给面试官的印象抓不住重点，太短则经历比拟缺乏; 简历模板不需要太花哨，简单点就行。除非是设计类的职位，面试官不怎么会在意你的简历模板好不好看，只要排版简洁、明晰、不花哨就行了，个人不建议把精神太多花费在模板上。 一份简历通常包含如下几个部分： 基本信息：包括姓名、性别、学历、工作年限、出生年月、联络方式(+邮箱)、应聘岗位，这些差不多。 当然，假如有本人的个人博客以及不错的GitHub账号，可以以一并提供，这两项能够作为加分项。 教育经历：主要是你的大学或者大专以及读研的教育经历，写清楚学校、专业以及入学、毕业时间; 工作经历：根据时间的倒叙，把工作或者实习所在的公司名称、职位、开场时间、结束时间写清楚 (不建议把教育经历与工作经历合在一起); 项目经历：这部分内容很重要，能够讲假如过了HR的挑选，绝大部分面试官都会注重这一块，即便你做的项目可能很多，也不建议写过多，建议以3个左右最佳。 注意：尽量挑本人介入程度多的，上线的，最好还是积累不少实际用户的项目，假如你提到的项目经历是市场有点名气的，那印象会好很多。假如面试官恰好听讲过，那就更好不过了 关于项目经历有一些需要补充的： i.近期的几个介入的项目，项目介绍最好和面试企业的业务相接; ii.岗位职责一项，应该是对上面个人技能的一个具体讲明，比方项目介绍、开发周期、本人在这个项目中的角色、执行监控、定位分析，以及采用哪些方法，思路; iii.项目经历根据时间排序的话，最好是阶段式的不断提升，而不是重复性的进行同样的工作 职业技能：这项一般列举5-8项，最多不要超过10项，而且挑本人熟练把握的技能列举。 假如只是本人听讲过的技能，千万别列出来，这都会成为面试官面试的点，也不要使用精通这样的字眼，一般都是写熟悉、熟练就够了。 比方熟悉Android网络编程，熟练使用RxJava框架，熟悉Sqlite数据库基本操作与优化等; 关于技能方面有一些需要补充的： i.擅于的技能首先必须和投递的岗位匹配度较高 ii.根据熟练程度从上至下依次排列 其他：假如你有一些有用的证书。 比方英语四六级证书、国家一等奖学金等这样的荣誉，或者介入过全国计算机竞赛、数学建模这类有用的活动，那么能够列举出来，固然技术面试官不会care这些，但是对HR的挑选简历有用 细节上： 简历的排版上也请略微注意下，必要的行间距，英文、数字与中文之间加一个空格，无错别字等，细节也很重要; 少用句子，多用短语，句子容易湮没信息。 比方参加深圳志愿者协会，积极介入公益活动，参加这个动词完全没用，积极介入公益活动更是废话，积极的标准是什么? 能够改为深圳志愿者协会|志愿时长：120小时或深圳志愿者协会|优秀志愿者 一些自己介绍就不必写在简历中了，面试经过中本人陈述出来便可 面试： 一般来讲，面试的经过分为两部分： 面试官提问: 基于简历描绘的个人技能、项目经历以及岗位职责; 对该岗位常碰到的问题，怎样快速考虑分析以及给出解决思路和方案; 对一些业务、技术的看法以及学习能力、方向以及职业规划等一些泛化的方面; 候选人提问: 一个典型的工作日是如何的 (即日常做哪些工作，协调沟通方面以及要面对的问题) 面试企业岗位的工作交付流程 (判定流程能否全面合理明晰，避免流程混乱带来的很多问题) 能否有在职培训、技术经历业务共享等 (职级晋升、快速融入、个人的非物质收益等) 企业文化、研发部门文化是如何的 (能否能快速融入团队，工作理念习惯能否和企业相匹配，这很重要)