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加班管理规则
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加班管理规则
第一条 本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作须要或主管选定事项，必须稳步工作者，称作上班，上班分后以下二种：
(一)临时上班：因工作拥挤须要在规定时间外稳步工作者。
(二)休假日上班：因工作拥挤须要在休假日工作者。
第二条 本公司同仁于休假日或工作时间外因工作须要而被指派上班时，例如并无特定理由严禁扯皮，否则视情节酌定严惩。
第三条 本公司各单位同仁因工作需要必须加班时，应填写加班单(附表7.3.9)(生产单位以打卡为准)，经单位主管签认后，送财务部核发加班费。
第四条 加班津贴缴付标准规定如下：
(一)平日上班时间少于1小时严重不足2小时者按平日每小时工资提给三分之一缴付加班津贴(不含误餐费)。
(二)平日上班时间少于2小时严重不足4小时者按平日每小时工资提给三分之一缴付加班津贴(不含误餐费)。
(三)平日上班时间少于4小时以上，每减少1小时缴付津贴30元(不含误餐费)。
(四)例假日(不含星期假日)上班工资加倍发给(不含误餐费)。
(五)误餐费每餐规定为30元(例如情形特定，午餐伙食费比照误餐费缴付紧固津贴时，每人每月暂以600元排序)(六)紧固加班费(司机除外)，点心费一律严禁缴付。
第五条 上列上班时间，除生产单位外，其他单位一律不许在下半夜(指夜间12点以后)上班。
第六条 本公司职员级以外的作业员加班，悉依劳动法规定办理。
第七条 本办法经改原后实行，修正时亦同。
附表7.3.9
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