违章违纪管理规定.docxVIP

违章违纪管理规定 1目的与原那么 为加强企业管理，依法维护企业正常的工作、生产、生活秩序，确保企业 平安，保护员工的合法权益，保障企业生产经营及各项建设事业的顺当进行，提 高劳动生产率，特制定本规定。 扰乱企业秩序，阻碍企业平安，侵害企业财产，侵害员工人身权利，依 照我国法律规定，构成违法犯罪的，移交当地司法机关，依法追究相应法律责任, 尚不够违法犯罪行为的，依照本规定惩罚。 公司对违章违纪的行为人，坚持教育与惩罚相结合的原那么。 2适用范围本规定适用于公司全体员工和外协单位人员。 3组织与职责 成立违章违纪管理领导小组 组长：总经理 副组长：副总经理、总经理助理 成员单位：企管人事部、生产部、平安部、保卫部、行政办公室、党群工作部。 职责 组长：负责违章违纪管理规定的核定审批。 副组长：负责违章违纪管理工作的督导，催促违章违纪管理执行状况的检查。 成员单位职责 .1企管人事部负责全公司的违章违纪管理工作；负责违章违纪管理规定的制订; 负责组织相关单位对全公司的劳动纪律进行检查、督导工作；负责违章违纪的考 核与执行。 .2生产部负责对各生产单位劳动纪律的检查;在现场管理检查的同时进行劳动纪 律检查，做好检查纪录，并出具考核单；负责协作企管人事部组织的各种劳动纪 律检查。 ?3平安部负责环境卫生、平安上岗、节能降耗等相关条款执行状况监督检查。 .4公司行政办公室负责 、网络使用等相关条款执行状况进行监督、检查；负 责协作企管人事部组织的各种劳动纪律检查。 .5保卫部负责对治安、车辆等管理相关条款执行状况进行监督检查；负责员工日 常劳动纪律和员工行为法律规范的检查，做好检查纪录，并出具考核单；协作企 管人事部组织的各种违章违纪检查。 .6党群工作部负责组织员工代表对《违章违纪管理规定》相关条款内容进行争论 审议，负责对因违章违纪开除处理员工的审核。 4劳动纪律考核内容及惩办 惩办分为三级：警告、通报批判、开除。 警告 员工有以下行为之一者，赐予警告处分，处以50元罚款。 进入生产操作区域或施工现场不按要求穿戴劳保用品者（如不戴平安帽或不系帽 带、穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、不穿工作服或不系工作服扣子、女士长发披肩等）; 在厂区内不靠右行走、串道、没有依据“两人成行，三人以上成列”行走者；上下班、会议、培训或参与集体活动等迟到或早退者； 不听从上级工作支配或无理顶撞上级领导者；在公司区域内大声喧哗、追赶打闹、辱骂他人等不文明行为者； 上班没有按规定佩戴员工胸卡者； 阻挠他人执行公务者； 厂区内行车带人或超过限速者；公共场所随地吐痰、乱扔东西、在禁烟场合吸烟者； 不遵守公司 制度，用公司 谈天或让无关人员打 者；违反公司其它规章制度情节稍微者； 通报批判员工有以下行为之一者，全公司通报批判，处以100元罚款（特殊说明的除外）， 并写出书面检查。 上班时间睡岗、串岗、脱岗者；擅自调整班次者； 班前、班中饮酒者，除罚款外并禁止当班上岗，上岗不计出勤；醉酒闹事或造成 不良后果者开除；超越本人职权范围擅自做主，对无关本职大事任凭作答造成不良后果者； 上班期间做私活（如织毛衣）或做与工作不相关的事情（如下棋、打扑克、玩嬉戏、上网、听MP3、玩手机、看与工作无关书籍等）； 上班期间带小孩者；托付他人或代人签到，下班前没有与下一班交接工作而擅自离开工作岗位者； 提前写好交接班、点检卡、生产纪录等；未能严格执行考勤制度或私自修改出勤表者； 未经准许，擅自带外人入厂参观者；未经准许，擅自将公司文件、资料带出厂外者； 伪造各种请假证明（如病假证明或无病谎开病假证明）者；损坏公司财物或蓄意铺张公司物料者； 旷工3天以内者；受警告处分两次，经教育无改过意识者； 直属领导对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不举报者；违反平安用电，擅接电源，私自使用电器者，凡因违规用电而发生火灾或者造成 人身伤亡事故的担当全部责任； 有“长明灯”“长流水’等铺张行为者；车辆在公司厂区道路上不排队、双排、加塞、逆行、乱停乱放或车辆发生意外不 准时停靠路边造成堵塞的； 机动车辆在厂内行驶不依据限速标志行驶；车辆行驶前没有关好车门，自卸式运料车升降器没有降到位； 车辆在业务结束离开公司时?，通行证和准过磅卡丧失、损坏和签字手续不完整的, 必需补全手续，并视情节处以200元罚款；供货单位司机或客户有行贿我公司员工行为者； 来访的小型客车（轿车、面包车）进入生产作业区；小型运输车、农用车、三马 车、铲车和拖拉机在厂区内违章载人；机动车辆的驾乘人员进入公司不遵守公司的规章制度，有乱扔垃圾、踩踏草坪和 随地大小便等不文明行为者； 各种车辆在公司内行驶时不听从保卫人员的管理和指挥者；运输车辆屡次违犯公司管理规定，或拒不听从保卫人员管理；司机态度蛮横，或 有盗窃行为的，该车不得再进