《X公司员工离职倾向的原因及对策分析》开题报告（含提纲）3100字.docxVIP

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2022-08-09 发布于湖北
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《X公司员工离职倾向的原因及对策分析》开题报告（含提纲）3100字.docx

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一、选题的背景与研究意义员工对于整个企业管理方面起着至关重要的影响。目前人员管理方面，每个企业对于员工在公司的地位，责任，影响以及作用等等，认识的都不够全面。在工作以及休息中对员工都存在着一些磕磕绊绊。对于员工的想法完全不做考虑，导致员工在公司工作的不舒服，休息的不踏实，试问在这种企业，员工能留下踏踏实实的为公司创造利益吗？为什么一直围绕着员工开展这个话题呢，因为企业中离职最多的就是最底层的普通员工。根据近3年数据统计，昆山联滔有限公司员工离职率占员工总人数的％5—％10。大家认为这个数据怎么样，是比你预想的数据高呢还是低呢。准确来讲，昆山联滔有限公司与其他企业作比较的话，它的员工离职率在