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员工薪酬福利调整方案
第一条 目的
规范公司内部的薪酬管理，建立完整、公正的薪酬管理体系，为全体员工提供合理的劳动报酬，
提高公司全员的整体素质和工作激情，根据同行薪酬标准及本公司实际情况，特制定本方案。
第二条 范围
一公司全体员工。
第三条 职责
一行政部负责制定、修改并监督本方案的执行。
二各部门经理、厂长（主管）是本方案的执行人。
三财务部负责对员工的薪酬核算。
四总经理或其授权人负责本方案的批准执行。
第四条 薪资模式
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