镇教育系统各类人员绩效工资考核方案.docx

镇教育系统各类人员绩效工资考核方案 为进一步深化教育改革，推进教育高质量发展,推进中小学、幼儿园绩效工资制度顺利实施，根据《XX县教育局 XX县人力资源和社会保障局 XX县财政局关于做好教育系统绩效工作的指导意见》文件精神、结合我镇实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 以全国教育大会精神为指导，又快又好地推进教育高质量发展,努力实现“让老百姓放心将孩子留在当地读书”的发展愿景，充分调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，实现绩效考核与激励机制的统一。 二、基本原则 （一）坚持不平均发放原则。坚持多劳多得，优绩优酬，向骨干教师、学科带头人、班主任和做出突出成绩的其他教育教学人员倾斜