精细化人力资源管理学习笔记.pdfVIP

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2022-08-12 发布于北京
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精细化人力资源管理总纲第一部分转型升级与战略性人力资源管理第二部分组织结构优化与公司治理第三部分如何成功实施战略性绩效管理第四部分如何制定更有激励性的薪酬方案第一部分:转型升级与战略性人力资源管理一、关于产业转型升级的系统思考产业转型升级的10大关键背景 1. 人力资源紧缺及劳动力成本上升； 2. 人民币加速升值； 3. 发达国家的还在经济衰退中挣扎； 4. 原材料价格上涨； 5. 能源紧缺； 6. 环境持续恶化；