如何做好企业培训师.pptxVIP

聚成商学院 1 如何做好企业培训师 第1页/共72页 国内实战团队训练专家 中国名师教育联盟理事 国际注册管理咨询师（CMC） 深圳管理咨询行业协会理事 十多年教育、营销及大型企业 高层管理资历 聚成集团资深管理咨询师 多家企业常年咨询顾问 兰萍老师简介 第2页/共72页 曾培训过的部分企业 奇正电子 彭氏(香港)集团 中国联通 周大福珠宝 卓维(香港)科技 DGVI(意大利)服饰 维他集团 百万买家 美国百兰 八马茶叶 保利物业 道生(香港)实业 精准分众传媒 丽英达集团 优锐(香港)科技 春竹集团 松大电通集团 惠州(德国)金巨 深圳石岩医院 远东科技实业 深圳家园地产 安科医疗设备 中安保实业 雄风兄弟塑业 欧琪娅珠宝 恒利手袋制品厂 吉盟首饰 龙美达石业 易事特电子 富德兴实业 广州聚会汽车服务 奥妮雅内衣厂 深圳新飞扬科技 深圳中惠达幕墙门窗 深圳创胜达塑胶 深圳同兴自动化 东莞俊越体育用品 晶娜新一代 职业女装 五华建筑公司 。。。。。。 等数百家企业做咨询培训 第3页/共72页 从优秀到卓越大课现场 第4页/共72页 卓维科技中高层干部培训 第5页/共72页 美国百兰全国店长培训 第6页/共72页 深宝珠宝全员培训 第7页/共72页 嘉星电讯营销总监培训 第8页/共72页 石岩医院全员培训 第9页/共72页 中安保中高层干部培训 第10页/共72页 松特高新全国分公司总经理培训 第11页/共72页 丽英达集团全员培训 第12页/共72页 优锐香港科技中高层干部培训 第13页/共72页 从化市政府党政机关干部培训 第14页/共72页 聚成商学院 15 如何做好企业培训师 第15页/共72页 课程目的 第16页/共72页 思 考 第17页/共72页 一、企业培训的重大意义 1、培训到底要不要做，为什么要做？ ★ 企业不做培训，不也照样赚钱吗？ ★ 把规章制度建设好，员工不就听话了吗？ 第18页/共72页 被管理者的心智模式 要 求 检 查 奖 罚 期 望 第19页/共72页 ★ 法令滋彰,盗贼多有。 ——老 子 ★ 道之以政，齐之以刑，民免而无耻。 道之以德，齐之以礼，有耻且格。　 ——孔 子 ★ 管理是反生产力的。 ——德鲁克 第20页/共72页 教化的方法： －－教育培训必须成为企业常态 生产行业应该升级为服务行业， 服务行业应该升级为培训行业。 ——约翰麦丝威尔 第21页/共72页 I B M 第一份见面礼就是培训。 惠 普 一旦用你，就一定培养你。 迪斯尼 培训从扫地开始。 麦当劳 培训就是让员工得到最快的发展。 通用GE 最好的员工，最好的培训，最好的待遇。 第22页/共72页 不可或缺的培训 美国90%的公司有正式的培训预算； 雇员每年平均接受15个小时的培训；每年美国用于培训的小时数总计为150亿小时； 大公司每年平均花费52.7万美元用于培训和开发，小公司平均花费21.8万美元； 在全美范围内，每年花费300亿美元用于正式的培训方案；1800亿美元用于非正式培训； 《商业周刊》的报道称，1998年，世界500强企业平均每年用于人才培训的费用是1000万美元 蓝色巨人IBM：员工每年必须接受不得低于40小时的培训。 对员工培训投资1美元，可以创造50美元的收益，投入产出比为1:50。 一流的企业必有一流的培训 第23页/共72页 【误区一】买马不驯马，驯马很贵！ 【误区二