事业单位年终个人工作总结5篇.docxVIP

事业单位年终个人工作总结5篇 事业单位年终个人工作总结1 20_年，在单位领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门 的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、 服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系 左右、协调各方的中心枢纽作用，为单位圆满完成年度各工程标 任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结汇报如下： 一、认真履行职责，抓好内部管理。 一是建立健全了各项规章制度。我单位今年6月开始运转， 各项管理工作从零开始，为保障单位的正常有序运转，行政部制 定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使单位管理 工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为单位各 项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办 公环境办公秩序的监察工作。严格按照单位要求，在单位员工行 为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期 对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办 公环境和秩序。 二、强化服务意识，为单位和客户提供优质保障。 3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营 造良好办公环境。 4、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管 理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯 的事务性工作向现代人力资源管理过渡。 5、提升对外部门接待能力，防止单位蒙受损失。 6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业 有良好的认同感和归属感。 人事行政部在20_年度的工作表现虽不算太理想但我们会 继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽的努力使单 位的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。 事业单位年终个人工作总结5 今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，按照普法规划 要求，以依法治企为着力点，全面深化普法教育，极大推动了普 法依法治理工作的开展，提高了干部职工的法律意识，提升了全 公司的法制化管理水平。 （一）加强教育、落实责任 为保障“四五”普法工作顺利开展，我们结合公司实际，制 定了 “四五”普法规划、年度普法依法治理工作计划;成立领导 小组，落实责任制，下设专门办公室和办事人员，配齐了办公设 施。在普法宣传上，我们通过公司局域网、宣传栏等多种形式， 进行法制宣传。在普法教育上，我们结合公司实际，通过集中学 习、举方法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请法学专家来 公司授课等方式，进行教育培训。 （二）多措并举、突出重点 普法工作上，我们采取积极有效的措施，注重实效，抓好结 合。在普法依法治理工作中，以创立“平安企业”活动为载体， 切实抓好社会治安综合治理各项措施的落实，维护公司稳定;在 建章立制上，坚持高标准定位，积极与一流标准接轨，规范企业 内部管理，提升了管理水平，保持企业健康持续开展，使企业内 部走上了制度完备、机制有效、执行有序，的法治化轨道。 （三）健全机构、超前防范 在法律事务机构建设上，我们聘请履历资深、具有丰富法律 知识的律师作为公司的法律顾问，并专门成立了法治办。法律顾 问室充分发挥自身职能，为公司党委决策提供法律依据，积极为 公司和三产部门的依法经营，依法规避经营风险献计献策，依法 维护公司合法利益。实践证明，依法治企，规范管理，是提升企 业经营管理水平、实现企业健康持续快速开展的重要举措之一。 在以后的工作中我们将更进一步认清形势，不断探索有效途 径，大力开展法制宣传和法制教育工作，提高依法经营、依法管 理能力，通过运用法律武器，为企业创新开展保驾护航。 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、 为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务 工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任 务，当好单位领导的参谋和助手，主动为单位领导分忧解难，对 领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反应，当日 事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保 障，对单位部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是 采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周 密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做 到了积极热情不越位。三是认真做好客户联谊会准备和组织工 作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪, 保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行 一次 回访，保障了客户与单位的充分沟通。 三、加强人事管理，为单位搞好人才招聘和培训。 一是积极为单位招聘人才。为解决单位开展的人力需求，今 年以来，行政部按照单位领导的指示，屡次参加人才市场招聘会, 为单位招聘员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素 质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合单位把优化人员结构 和提高员工素质与企业开展目标紧密结合，把培训工作的规划