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女性就业现状及平等就业权的法律保障探讨
摘要
在顺应时代发展、经济形态变化时，女性就业环境也相应变化着。女性就业歧视的问题愈演愈烈，如何有效去 解决，应当从导致女性就业歧视的根源去寻找问题，从而建立相应体制和制度，消除造成就业歧视的种种因素，使男女就业起点、就业成本相同，让就业机会、就业岗位真正接受、欢迎女性平等从业。为使女性平等就业权利受到 更好的保障，还应当不断完善专门的法律法规，制定就业歧视认定标准、优化奖惩制度、健全维权渠道，明确并保 障女性就业权利。同时，建立健全监督、监察制度和部门，让维权渠道畅通、女性维权无后顾之忧。
关键词：女性；就业歧视；法律保障
Abstract
Wi
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