新员工入职跟踪评价表.docxVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 1页
2022-08-13 发布于湖南
举报
版权申诉

新员工入职跟踪评价表.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

新员工入职跟踪评价表姓名出生年月身份证号学历毕业院校计划安排岗位评价部门评价结论评价人签字公司级车间级班组级总评注：1.评价要素：工作经验、性格、智力、目测身体状况、是否存在精神疾病、其他影响安全操作的因素。 2.评价要求：（1）评价人根据上述评价要素如实对新入厂员工进行评价，评价结论填写完整；（2）与新入职员工有利害关系的人员，不得参与该员工的培训及评价结论的编写，如发现此类情况，对该新员工不予录用，相应评价人罚款200元；（3）评价结论由相应级别培训人员进行评价，不得出现培训人员与评价人员不符的现象，否则该评价无效，对相应责任人罚款200元，并重新对该新员工进行评价。