特岗教师个人工作总结热门范文三篇.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 特岗老师个人工作总结热门范文三篇 特岗老师个人工作总结 篇1 一、科学管理，畅通特岗老师安置渠道。 一是开展一周的岗前培训，让他们早日进入角色。二是由教科局和特岗老师本人签订聘用协议书，明确双方的权利和义务。三是统一安排车辆护送到校，派遣上岗。四是妥善安置。报到时要求学校准备必要生活用具。效劳期间为他们开设绿色通道、按政策保障权益。效劳期满后，愿意在当地继续留任的，及时办理入编、工资手续，确保特岗老师有编有岗，并与当地公办老师享受同等待遇。申请流转的，全部同意调入异地入编任教。经考试录入其它部门的，尽可能提供便利，并协助办理相关手续。 二、多管齐下，解决特岗老师后顾之忧。 一是加强“特岗方案”中央专项资金管理，确保专款专用，执行国家统一的工资制度和标准，为特岗老师缴纳养老保险、医疗保险和住房公积金。二是与公办老师同等享受乡村老师补贴。三是优先保障特岗老师外出学习进修、业务培训、职称评聘、人事安排、评优评先。四是每年与公办老师一样享受一次高质量的免费体检。五是建立乡村学校老师周转房，优先保障特岗老师住房。六是为特岗老师配齐网络、电脑、电视，丰富了业余生活。举办联谊活动，创造特岗老师与本地优秀青年交流时机，搭建解决特岗老师婚姻问题的平台。七是解决特岗老师热点难点问题。定期深化特岗老师中，倾听他们呼声，关注热点难点问题，并归纳汇总及时解决。