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销售人员激励淘汰机制.pdfVIP

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  • 2022-08-14 发布于天津
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销售人员激励淘汰机制.pdf

    销售人员激励及淘汰机制 目的 ：通过实施激励及淘汰机制推动员工提升个人竞争力，保持团队活力，进而提高团队业绩，实现团队和个 人的双赢。 激励机制 激励措施分为长期激励、中期激励、短期激励、即时性激励及补充奖励。 一、长期激励——长期服务激励奖金 服务满三年的销售人员（合同内），从第四年起，每年提取其业绩的2%存入其激励奖金库，至其离职时一次 性支付，根据其服务年限，可支付的账户总额的比例如下。 档次

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