略谈网络教学模式下的班主任工作方法.docxVIP

略谈网络教学模式下的班主任工作方法.docx

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略谈网络教学模式下的班主任工作方法 2020年春季,因为新冠疫情的影响,学校按照教育主管 部门“停课不停学”的要求,开展了网络课程。在网络课程 模式下,班主任工作的开展也迎来了新的挑战。本人结合实 践,总结网络教学期间的班主任工作,主要有以下六个方面。 一、学生分层教学 学校网络直播教学的方式是由一位教师面向全年级学 生进行教学,内容上那么对照学科课程标准,主要保证夯实学 生的基础知识,扩大中层学生的数量。鉴于以上情况,结合 班级实际,在线上教学启动之初,我就将本班学生进行分层 教学管理。所谓分层教学管理,指的是根据学生平时学习情 况,分别组织不同的学习群。例如前列生所在的“出类拔萃 群”、中层生所在的“力争上游群”、学困生的“天道酬勤 群”。在网络课程之余,科任根据学生不同的层次和学习需 求,有针对性地进行不同的作业布置和补充。课下辅导答疑 那么采取精准、个性化的方式。对于“出类拔萃群”的学生, 采取课后作业增加数量提升难度,作业辅导一对一、点对点 的方式,保证其“吃饱吃好”,不断提高其攻坚克难的能力; 对于“力争上游群”的学生,重点检查其课堂笔记和课后作 业的完成情况,给予纠错答疑,适时增加提升难度的作业, 激发其求知欲,巩固和提高解答问题的技巧和能力;对于“天 道酬勤群”的学生,加强关爱、关注,在课后辅导答疑中注 重基础性题目的检查与讲解,帮助其及时消化课堂知识,防 止其消化不良,逐步掌握基础知识和基本技能。 二、学生自我管理 在分层教学的基础上,各学习群都组建一个管理班子。 这种模式与现实教学是同一种理念的。让学生管理学生,不 仅可以减轻班主任的工作压力,而且更利于管理工作的细致 落实。例如在20人的“力争上游群”中,设置一个考勤组 长,负责登记早读及默写的打卡情况;分设7个不同学科的 科代表,由科代表负责传达科任老师的各种通知或学习资 料,提醒学科作业内容和缴交时间,协助班主任和科任了解 同学的学习状态和心理状态等。 三、日巡课、周家访 班主任周一到周五上课期间进行在线巡查。在线巡查形 式包括由家长或学生提供直播期间的照片或视频,笔记本照 片。通过巡查,可以对学生学习情况进行查看了解,对学生 学习效果进行掌握,及时进行分析和反应。周家访,一要对 贫困生、留守儿童、单亲、孤儿等特殊群体在周末时进行逐 个走访,对缺少线上学习终端、缺少网络信号的问题立即协 调解决,确保一个都不落伍;二是针对学习效果不佳、家长 配合度低的学生,进行走访,寻找问题存在的原因,向学生 提供必要的辅导,争取家长支持配合。 四、注重学生的评价与激励 班主任通过班干部日常管理的反应,同时查看“钉钉” 考勤数据、网络巡课、检查课堂笔记、作业完成情况等方式, 监控学生学习情况和学习效果,对于学习情况较好的学生进 行及时表扬和鼓励。在学生返校之前,表扬模式可以通过在 家长群、学生群进行公开表扬,在微信朋友圈发布表扬激励 的信息,让学生获取荣誉感,并以此为动力继续努力。同时, 也形成了典范力量,促使其他同学看齐典范。值得注意的是, 对于“天道酬勤群”里的学生,一定要挖掘其亮点,进行赏 识教育,让每个学生都知道自己有被表扬的可能性。在线上 教学结束时,结合线上教学考测成绩,表彰一批表现突出成 绩优异的学生,并发给荣誉证书和奖品;对于学习态度良好 或者学习有进步的同学,同样给予奖励。 五、加强与科任的沟通合作 做过班主任的老师都知道,一个班集体的建设如果单靠 班主任单枪匹马那是非常艰辛的。寻求科任的支持,和科任 进行沟通合作,在网络教学期间尤其重要。在平时的教学中, 与科任加强联系,了解学生的学习状态和作业完成情况,及 时反应到学生群中。具有共性的问题在群中进行公布,个别 学生的问题那么通过电访私聊的方式进行沟通。每周末召集一 次全体科任老师参加的网络会议,总结当周教学情况,反应 当周作业布置批改情况和学生学习效果,确定班级的培优生 和转差生,不断提升线上教学效果。 六、寻求家长参与教学 网络教学期间,学生都在家中学习。取得家长的配合是 落实网络教学极其重要的一环。班主任在线上教学期间,与 家长的沟通要比平时更加频繁和密切。沟通方式除了家访、 电访,还可以利用语音聊天、视频聊天。通过家长的传输, 让学生有一种“我不在学校,但班主任就在身旁”的感觉; 其次,通过微信群和钉钉联系群,发动学习效果好、上课表 现好的学生家长介绍经验和方法,对积极参与、大力支持的 家长发送感谢信和颁发荣誉证书,引导家长自觉自愿做好学 生线上教育的“后勤部长”和“看护大使”,也会使班主任 管理工作到达事半功倍的效果。 回顾线上教学模式下的班主任工作,既是挑战也是机 遇。但无论是线上还是线下,班主任工作始终要坚持爱心、 耐心、细心、责任心,只要我们班主任“用心” 了,就能取 得良好效果。

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