LED照明公司业务人员绩效考核方案设计.docxVIP

1 2 LED照明公司业务人员绩效考核方案设计 摘　要 2020年受疫情等因素影响，国内外整体行业景气指数下降，截止到目前国外疫情愈演愈烈，国内也出现反复，导致各行各业市场竞争将会更加激烈。随着市场环境变化速度的加快，企业纷纷寻找有效的制胜之路。LED照明是照明行业的重点发展领域，其决策者更应该紧跟形势变化，提高自身的企业经营管理水平，以求在市场竞争中取胜。对于迅速发展的中国LED照明企业，建立科学的人力资源管理系统，吸引人才、留住人才、用好人才，提高核心竞争力，积极参与日益激烈的人才争夺战，具有重要的战略意义。只有如此，企业才能在日益激烈的人才竞争中保留优秀的人才，保持企业核心竞争力。 本文