办事处会计岗位说明书.docVIP

PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 办事处会计岗位说明书 编号： 发布日期： 修改日期： 岗位名称 办事处会计 所在部门 财务部 直接上级 财务经理 岗位性质 直接下属 间接下属 无 工作职责 1、按照公司财务管理规定，确认销售收入，提供劳务和他人使用本企业资产收入等。 2、分类汇总各类收入的凭证、核签、编造、档案整理，保管事项。 3、根据工作期间会计资料核对各类费用和收入。 4、代表公司财务对分公司的各类制度的执行进行监督。 5、财务总监、会计主管交待的其它工作。 二、工作权限 1、对审核发现不是因公发生的费用可以不予以报销，汇报总部。 2、催缴分公司每个业务人员应收账款及时上交总部。 3、要求分公司负责人在财务报表上签字传回总公司。 4、有权催收货已经到分部，但是还没有调拨单据的调拨单。 5、有权监督分部人员的考勤。 三、工作内容： 1、管理分公司的备用金，备用金的丢失要求全额赔款。 2、及时收集好公司的销售、采购、调拨单据录入系统。 3、制作出日报表及时传给总公司费用会计。 4、按照分部经理签字的单据用备用金报销给报销人，并寄报销单据给总部报销费用及采购货款。 收集管理分公司的客户资料、供应商资料。按时催客户应收账款。 制作分公司开票计划以及资料及时传回来给总部应收会计。 完成分公司帐套，及时与总部总帐会计对帐。 分析总部发出的财务报表，要求分公司经理签字；寄回给会计主管。 及时上缴收到的应收账款。 10、完成其他上级指派的工作。 四、任职要求 1、学历要求：财务专业，大专以上文化程度； 2、年龄范围：20岁以上 3、专业资格要求：从业会计证书 4、工作经验要求：大专毕业1年以上工作经历，本科必须0年以上工作经历。中专中技毕业2年以上工作经历。优秀大专以上毕业亦可 其它要求：熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。 五、检查与考核 本岗位的考核标准服务于公司的绩效考核管理办法，并根据公司考核制度的调整而适时进行修订完善。 1、考核项目： 工作目标、任务 2、考核指标：执行公司规章制度，投诉评分，单据及时录入系统，帐实、帐帐相符，费用重复检查正确率，资料完整性，日常工作的及时完成等 3、考核结果：分优秀-S级、良好-A级、一般-B级、需改进-C级、不合格-D级五个等级，以年度考核为主，根据公司绩效考核管理暂行办法的规定，确定月度和年度的各项收入。