安全“三个零”目标责任状.docVIP

PAGE PAGE 6 暨“三个零”目标责任书 （工程人员） 本单位郑重承诺： xx年度认真开展安全生产“三个零”活动，实现安全生产零责任事故、零人身伤害、零环境损害的目标。 承诺人员：现场管理员 承诺期限：xx年1月1日——xx年12月31日 受诺部门：市场拓展部 承诺人（负责人）:____________________ 日期：_______________ 受诺人（部门主任）:__________________ 日期：_______________ xx公司市场拓展部 “三个零”目标管理责任书 立状部门：市场拓展部 （甲方） 责 任 人：现场管理员 （乙方） 为实现全员安全意识提升，落实安全管理各项制度，实现xx年“三个零”安全管理目标，保障公司各项战略目标的实现，加强部门干部和员工的责任，完善消防安全工作责任制，确保各部门在今年的工作中做到全年安全生产无事故，稳定公司内部生产秩序，促进经济效益和社会效益的提高，特制定“三个零”目标管理责任书。 1、xx年继续以“三个零”目标为牵引，紧紧围绕加强作业规范、自主安全管理和技术创新，夯实企业安全管理基础；持续开展本质安全化活动，促进全员安全意识和技能提升为重点的总体工作思路，持续培育“本质安全型”企业，培养“本质安全型”员工活动。 2、公司确定“以管理保安全，以安全保生产，实现全年事故零发生、人身零伤害、环境零损害”为消防安全管理目标，本着“安全第一，预防为主”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，对安全责任制实行逐级落实，做到层层责任明确，并实行目标管理，运用总经理安全基金、《淮安新奥安全奖惩管理办法》等管控制度的激励作用将安全生产工作与奖惩挂钩。 3、认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》及有关劳动保护的法律、法规，不得以任何理由，忽视安全生产及劳动保护工作。切实贯彻安全生产“五同时”，即安全工作的同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。各部门必须把消防安全工作作为一项正常工作纳入到全年工作计划中去。要求做到五个坚持：坚持消防安全责任制，尤其是一把手责任制，层层分解，将责任落实到每个员工；坚持安全一票否决制；坚持安全奖罚制度；坚持事故处理“四不放过”原则；坚持消防安全目标考核制，安全考核奖罚分明。 4、认真落实领导责任制，按照“管生产必须管安全”的原则，部门主任为部门安全第一责任人，在抓好部门主要工作的同时抓好各项安全工作，如对安全工作不重视，在考核时，视情况对照考核细则予以扣分。 5、负责施工现场安全质量工作，严格按照控股公司规范要求施工，保证工程质量，并要求现场管理员要及时记录现场管理日志并完善竣工资料。 6、对施工过程中发现的事故隐患及时处理、上报并形成记录，并追究责任人责任。 7、加强办公室的用火、用电管理，必须做到人走灯灭火熄。 8、加强和工程公司的协调工作，保证公司验收、送气等工作的顺利开展，对工作不主动、推诿扯皮，影响公司安全工作的，视情节扣除安全考核分。 9、加强工程质量的监督力度，严格执行控股公司各类工程规范和标准，严格把关，出现重大工程质量问题，视情况扣除相应安全考核分。 10、安全生产工作实行“一票否决”制，对违反“三个零”承诺的，年终取消一切先进评比资格，且年度综合绩效考核不得为A。 现场管理人员安全管理目标考核细则 目标内容 额定分 扣分内容 考核分 一、安全教育培训 12 1、落实上级组织的安全活动。将安全目标进行分解。 4 没有落实一次扣2分。未签订安全责任状扣2分。 2、主任组织安全教育培训，人员要按时参加公司、部门组织的培训。 4 没有参加培训一次扣1分 3、对新进行或新调岗人员要进行岗位和安全知识的培训，并建立相关台帐 4 对没有进行培训就上岗，发现一次扣2分，无台帐建设扣2分 二、安全生产责任制 10 1、建立安全生产责任制，实现目标管理，对本所安全责任进行分解落实到人 4 营业未签订责任状的扣4分 2、安全生产一票否决制 2 未做到扣2分 3、严格执行事故上报，对隐瞒不报的追究责任人责任 4 未做到扣4分 三、安全专项工作 70 1、施工现场规范，各项用电设施符合标准。 20 查现场，发现不符合标准的一次扣2分。 2、材料堆放标准，施工程序规范。 10 查现场，发现不符合规范的一次扣2分。 3、施工方具有安全生产第一责任人，施工人员能持证上岗。 10 抽查，发现未持证一次扣2分。 4、高空作业符合作业标准。 10 发现不符合要求的一次扣2分。 5、竣工验收提出的安全整改问题要及时整改。 10 未及时整改扣2分。 6、竣工验收资料齐全、准确。 10 不齐全、不准确的每发现一次或处扣2分。 四、其他工作 8 1、加强用电管理，确保人走灯熄，出门前要锁好门锁抽屉，严