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PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 IQC岗位说明书 编号： 发布日期： 修改日期： 岗位名称 IQC 所在部门 品质部 直接上级 品质主管 岗位性质 员工层 直接下属 无 间接下属 无 工作职责 负责对制程进行工序审核。 负责对制程产品的首件确认。 负责对制程产品进行检验和测试。 检验后各种报表的填写，标识的签发。 对制程中突出的质量向上级及时汇报。 对制程中不合格品处理的跟进。 对返工、返修品进行复检。 对各种质量问题改善后进行验证并反馈。 指导基础员工在生产过程中正确操作并要求对产品进行质量自检。 提出纠正预防措施并跟踪验证。 协助主管完成上周、月品质情况汇总、分析。 ? 二、工作权限 1）公司产品政策的参与权和知情权；? 2）相关信息与资源的获取权及其他部门的协同权，特别是各生产车间或外协厂商生产进度监督与指导权； ?3）对违反公司品质管理规定行为否决、制止权和处罚权；? 4）生产现场品质争议的判定权；? 5）有权向上级提出对工厂合理化的建议。 三、工作内容 1、监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性； 2、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量监控； 3、定期评估工艺或控制方案； 4、制定产品质量检验标准； 5、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制； 6、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决； 7、分析工序能力，进行质量改进； 8、工艺流程、控制计划、工程变更通知单的接受； 9、对不合格产品作处理判定； 10、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见； 11、协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度； 12、制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标； 13、配合技术部门进行新产品试制及质量控制； 15、分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案； 16、如有开发新供货商，协助相关部门对其进行品质方面的稽查； 17、完成上级委派的其它任务。 四、任职要求 1、学历要求：中专以上文化程度； 2、年龄范围：18岁以上 3、专业资格要求： 熟悉公司的工艺流程，检验标准、品质重点和物料使用标准；? 熟悉各种检测工具和仪器的使用；? 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；? 能够熟练运用品质的7大手法，PDCA循环模式，6M1E原因分析法；? 具有独立思考分析的能力，有一定写作能力，会电脑基本操作。 4、工作经验和培训要求：具有1年QC管理经验，入职后的三个月内必须有TS体系方面和QC手法应用的培训 5、其它要求：吃苦耐劳，能承受一定工作压力。从事外观检查的QC要求视力正常，不能有先天性色觉障碍。 五、检查与考核 本岗位的考核标准服务于公司的绩效考核管理办法，并根据公司考核制度的调整而适时进行修订完善。 1、考核项目： 工作目标、任务 2、考核指标：制程巡检重要性，品质异常处理，积极性、执行力和纪律，生产首件的确认，报表的及时性、准确性等指标。 3、考核结果：分优秀-S级、良好-A级、一般-B级、需改进-C级、不合格-D级五个等级，以年度考核为主，根据公司绩效考核管理暂行办法的规定，确定月度和年度的各项收入。