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洽洽食品 人力资源治理制度 汇 编 编制：张世所 审核：陈冬梅 批准：陈东斌 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 人力资源综合治理 3 1. 人力资源操纵程序 4 2. 人事权限划分治理规定 7 第二章 人力资源配置治理 9 1. 招聘/录用治理方法 10 2. 职员档案治理规定 13 3. 劳动合同治理规定 16 4. 岗位异动治理方法 18 5. 轮岗治理规定 20 6. 职员晋升治理规定 22 7. 离职治理方法 28 第三章 薪酬福利治理 31 1. 薪酬福利治理规定 2. 劳动定额治理方法 32 3. 劳动爱护用品治理方法 34 4. 工伤治理方法 37 5. 职员服装治理规定 40 6. 职员请、休假制度 42 第四章 人力资源开发 45 1. 职员培训程序 46 2. 岗前职前培训作业指导书 50 3. 外派培训治理规定 51 4. 教材开发及治理规定 54 5. 培训学分制治理细则 56 6. 培训跟进工作细则 58 7. 培训效果评估及奖惩细则 59 8. 培训师治理细则 60 第五章 绩效治理 62 1. 考勤治理方法 63 2. 试用期