职员个人离职申请报告.doc

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 职员个人离任申请报告 职员离任个人申请报告 首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼时机，让我成长过程不再单调。以下是职场为大家整理的职员个人离任申请报告资料，提供参考，欢送你的阅读。 职员个人离任申请报告一 尊敬的领导： 您好! 我作为一名刚来公司不是很久的一名新人，在公司里得到了领导和一些老员工的帮助，所以这才能让在一个多月的时间里就适应了自己的工作岗位，也借此掌握了一些比拟根本的工作技能，这让我在工作的时候都变得简单了一些，如今我已经能满足不少工作上的需求了，但是在工作的时候啊，我还是遇到了一些小问题，这些问题弄的我有点无心再工作下去了，接下来就让我好好地向领导您说明一下。 当初在面试自己这个岗位的时候，我其实是充满了忧虑的，因为这个岗位和我以前所掌握的专业知识有着很大的不同，所以我也不能保证自己在这个岗位上会获得什么样的成绩，在面试的时候我也理解了许多公司的情况，最后我觉得无论如何先来尝试一下吧，做的不好再改变一下也不迟。就这样，进入了公司后啊我就一直是跟着老员工学习，让大家对我的日常工作进展指点、批评休整，刚开场的时候我确实是犯下了不少的小错误，毕竟我的经历太少了，仅有的学识也只是听别人说的，所以动起手来就破绽百出，这也导致我在工作初期的效率非常低下，而且那时候还喜欢和身边的同事犟嘴。不过后来这个情况就开场好转起来了，工作还是不能那么急躁，该听的该做的还是不能少。 就这样，我的效率渐渐上去了，而且和公司里同事们的关系也是越来越不错了，我也为自己的成长而感到了喜悦和冲动，但是工作了这么几个月，我觉得自己在工作上的状态变化很大，刚开场我是充满了斗志的，后来就低落了一段时间，然后就又回复了一点，可时间就好似一个锯子，一点点的磨灭了我的激情和信念，如今我还是感觉到了一点力不从心的感觉了。这是因为在工作的时候我觉得自己已经遇到了瓶颈期了，我有点无法再产出更高质量的业绩了，另外我也不知道为什么对自己的这份工作有了一种厌倦感，或许是因为自己当初的期望值有点过高了吧，所以一旦自己的想法和实际情况有了差异后，就很容易出现一种心理上的问题。想了一想，我虽然在工位上做的还算中规中矩的，但是根据自己目前的程度来看，我确实是难以胜任更多的任务了，所以与其普普统统的工作下去，还不如早点换一份更加合适自己的工作吧。 此致 敬礼! 辞职人：___ 20__年_月_日 职员个人离任申请报告二 尊敬的领导： 您好! 在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，如今由于我的个人原因不得不分开公司，给公司造成的不便还请谅解。 参加这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一局部回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校参加工作才是正确的选择，如今经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，合适做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的缺乏，也希望可以通过不断的学习确定自己的定位。 我很清楚如今辞职对公司对自己都是个考验。如今退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的才能，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，如今我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而如今随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按方案进展，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的分开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。 能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。分开这个公司。分开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教导，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的开展前景! 此致 敬礼! 辞职人：___ 20__年_月_日 职员个人离任申请报告三 尊敬的领导： 您好! 在经过内心屡次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。 我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速开展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。 __年