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六 安全生产教育与培训（12分） （一）机构与制度 1. 设置安全生产教育培训机构，配备专职管理人员； 2. 建立健全安全生产教育培训管理制度； 3. 有培训基地，按规定配备师资、装备和设施；不具备培训条件的 煤矿，应与具备资质的培训机构签订教育培训协议，委托培训。 【评分方法】查资料，有一处不符合要求，该小项不得分。 【释义】 1.设置教育培训机构，建立健全制度，具备满足教育培训要求的师资、 场所、装备等；不具备培训条件的，应与具备资质的培训机构签订 委托教育培训协议； 2.煤矿企业是安全培训的责任主体，应当建立安全培训体系，健全从 业人员安全培训管理制度。 第二十八页，共四十五页。 六 安全生产教育与培训（12分） （二）安全培训 1. 制定年度安全培训计划，并按计划实施； 2. 从业人员应按规定进行培训，建立健全从业人员安全培（复）训档 案，详细、准确记录培（复）训考核情况； 3. 煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员应按规定参加培 （复）训，并取得安全资格证书； 4. 从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当 重新接受安全培训并考核合格； 5. 煤矿采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从 业人员重新进行有针对性的培训； 6. 每季度对单位安全生产教育培训开展情况至少进行一次检查和总结， 对查出的问题制定措施，整改落实；年终对安全培训工作进行总结。 【评分方法】对于第1、2、4、5项，每小项1分，查培训档案，有一人次不符合要求该小项不得分；对于第3、6项，查资料，有一项不符合要求该小项不得分。 第二十九页，共四十五页。 七 区队、班组建设（13分） 1.《煤矿班组安全 建设规定（试行）》 2012年1月1日； 2.《关于加强煤矿 班组安全生产建设 的指导意见》2009 3.《关于加强国有 重点煤矿安全基础 管理的指导意见》 2006年6月 1、班组安全建设的主管部门 是地方各级人民政府煤炭行业管理部门; 2、班组安全建设的责任主体 是煤矿（井）； 3、班组安全建设的直接管理层 是区队，负责班 组日常管理、业务培训等工作 4、煤矿班组安全建设的总要求 “作风优良，技能过硬，管理严格，生产安全， 团结和谐”； 5、煤矿班组安全建设的建制 煤矿企业必须建立区队、班 组建制，制定班组 定员标准，确保班组基本配置； 6、煤矿班组安全建设的信息管理 班组要有质量验收、交接、隐患排查治理等记录， 并做到字迹清晰、内容 完整、妥善保存； 7、煤矿班组安全建设的责任制 建立健全从班组长到每个岗位人员的安全生产责任制； 8、煤矿制定班组安全工作标准、操作标准 规范工作流程。 “三项”主要 法律法规依据 第三十页，共四十五页。 七 区队、班组建设 (一)机构与制度 1. 应实行区队、班组建制，制定班组定员标 准，确保班组基本配置； 2. 每个班组工会小组设群众安全监督员，且不 得由班组长兼任； 3. 建立完善班组安全管理基本规章制度； 4. 班组有质量验收、交接、隐患排查治理等 记录，且内容完整； 5. 建立健全班组长及各岗位人员的安全生产责 任制； 6．建立班组作业现场应急处置方案，明确班组 长应急处置指挥权和职工紧急避险逃生权； 7．建立健全区队工会和班组工会小组，维护职工合法权益； 8．组织开展班组民主活动，执行班务公开制度。 （二）班组考核 建立班组安全奖惩机制，并严格考核。 【评分方法】对于第1、2项，查资料，有一处不符合要求，该小项不得分；对于第3项，查资料，每少一项制度扣1分，小项扣完为止；对于4、5、6、7、8项，查资料，不符 合要求该小项不得分。 【评分方法】 查资料。不符合要求该项不得分。 班组安全管理基本规章制度 （1）班前、班后会和交接班 制度； （2）安全质量标准化和文明 生产管理制度； （3）隐患排查治理报告制度； （4）事故报告和处置制度； （5）学习培训制度； （6）安全承诺制度； （7）民主管理制度； （8）安全绩效考核制度； （9）煤矿企业认为需要制定 的其他