员工休假管理制度 (2).docxVIP

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  • 2022-08-15 发布于浙江
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员 工 休 假 管 理 制 度 2 员工落实避孕节育措施的(如上环等),可依据医疗机构证明,报部门及有 关领导批准,经行政人事部门审核,可给予节育手术假 2 天。 第五条 哺乳假 凡符合国家有关计划生育政策的女员工,婴儿在一周岁以内的,报部门及 有关领导批准,经行政人事部门审核备案后,可于每日工作时间内享有两次哺 乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟(可合并使用),多胞胎生育的,每多哺 乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟,但其时间只限当天使用,不得隔日 累计使用。 第十一条 丧假 员工之父母、养父母、继父母、配偶、子女丧亡者,给予丧假 5 日;员工 之祖父母、外祖父母、配偶之祖父母及配偶之父

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