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;;资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结;资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结;资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结; 一般不认为无效，特定情况下无效。 最高法关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释》（一）中的第十条规定：当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。 ;（2）分支机构 ——不是独立的??律主体，但通常是一个独立的会计个体。 同时需要核实其上级法人，因为分支机构承担民事责任的方式，先以该机构财产承担，不足部分由开办法人承担——履约能力 ;资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结;资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结;合同起草 资质审查 合同构成 起草要求 合同签订 合同履行 合同归档 实务操作; 主 体;资质审查 合同编写 合同构成 编写要求 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结;资质审查 合同编写 合同构成 编写要求 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结;;资质审查 合同编写 合同签订 合同审查 签章申请 合同生效 合同履行 合同归档 实务小结;资质审查 合同编写 合同签订 合同审查 签章申请 合同生效 合同履行 合同归档 实务小结;合同审查;资质审查 合同编写 合同签订 合同审查 签章申请 合同生效 合同履行 合同归档 实务小结;资质审查 合同编写 合同签订 合同审查 签章申请 合同生效 合同履行 合同归档 实务小结;资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结;资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 管理流程 集中管理 实务小结;资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 管理流程 集中管理 实务小结;资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 管理流程 集中管理 实务小结;集中管理;;常见问题;;法律纠纷实务;基本措施;催收货款 劳动争议 发生原因 应对措施 ;催收货款 劳动争议 发生原因 应对措施 ;《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…（二）严重违反用人单位的规章制度的… ;法制人员的基本要求;谢谢！