2022《企业员工满意度影响因素研究》文献综述.docxVIP

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2022-08-19 发布于湖北
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企业员工满意度影响因素研究文献综述 1.国外研究情况国外的学者关于工作满意度的研究主要就是紧紧围绕着企业能够进行企业合理的发展以及规划，实行科学的管理。相关的研究内容如下：国外的学者提出了“中国满意度”这个概念之后，学者们对员工工作满意度影响因素的研究发展迅速。这时，一些学者的注意力仍然局限于物质层面。他们只考虑外部环境影响工作满意度的主要因素，而不涉及对工作满意度本身结构的探索。随着社会的进步、经济的发展和管理思想的逐步开放，研究者越来越重视工作中的“人”的概念，研究的重点也从外在的物质层面转移到了劳动者自身。在这期间还有国外的学者是提出了“双因素理论”，该理论认为，影响员工工作满意度的因