石化行业绩效评估指标体系研究.docVIP

PAGE 26 题 目：石化行业绩效评估指标体系研究 摘 要 绩效评估之所以特别重要，是因为它是整个系统必不可少的部分，给人力资源管理的各个方面提供了反馈信息，并与各个部分紧密联系在一起。本文主要研究石化企业绩效评估体系的构建与运作，采用问卷调查法对存在的问题和原因进行了调查分析，以科学的理论知识为指导，在上述基础上提出了石化企业的新型绩效评估体系与运作模式。设计的绩效评估体系，以岗位分析为基础，制定了岗位绩效标准和具体的考核方案，并注重员工的能力开发和绩效结果的反馈，力图通过开发一个体现组织和员工个人共同目标的绩效评估体系，把现代企业“以人为本”的管理思想引入人力资源管理中。