大连理工大学22春“人力资源管理”《人才测评理论与方法》平时作业(VI）参考答案试卷号：19.docxVIP

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2022-08-20 发布于四川
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大连理工大学22春“人力资源管理”《人才测评理论与方法》平时作业(VI）参考答案试卷号：19.docx

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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她大连理工大学22春“人力资源管理”《人才测评理论与方法》平时作业(VI）参考答案一.综合考核(共30题) 1.对测评工具的修订从()开始。A.表面效度B.内容效度C.结构效度D.效标关联效度参考答案：A 2.自然观察要防止产生“霍桑效应”。()A.正确B.错误参考答案：B 3.人—职匹配以职位要求为标准，具有严格性。()A.正确B.错误参考答案：A 4.不同面试考官之间标准宽松或严厉的差异不会影响他们做出不同的判断。()A.正确B.错误参考答案：B 5.根据被试者之间