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调整离退休费计发办法 政策问答 第一页，共三十五页。 一、工资制度改革后离退休（职）人员离退休（职）费计发办法 范围：2006年7月1日以后离退休（职）的人员 第二页，共三十五页。 离休人员 1、公务员离休后按本人离休前职务工资和级别工资之和全额计发离休费。 2、事业单位工作人员离休后按本人离休前岗位工资和薪级工资之和全额计发离休费。 第三页，共三十五页。 退休人员 1、公务员：按退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发： 工作年限满35年的，按90%计发； 工作年限满30年不满35年，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 工作年限满10年不满20年的，按70%计发。 第四页，共三十五页。 退休人员 2、事业单位：按退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发： 工作年限满35年的，按90%计发； 工作年限满30年不满35年，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 工作年限满15年不满20年的，按70%计发； 工作年限不满15年的，由养老保险经办机构计发一次性生活补助费。 第五页，共三十五页。 退休人员 工作年限满35年的，按90%计发； 工作年限满30年不满35年，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 工作年限满15年不满20年的，按70%计发； 工作年限不满15年的，由