大连理工大学22春“人力资源管理”《培训管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：11.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《培训管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.培训成果转化的层面：()A.模仿应用B.举一反三C.融会贯通D.自我管理 参考答案：ABCD 2.新的培训需求分析方法包括()。A.基于胜任力的培训需求方法B.现场观察法C.关键事件法D.绩效考核 参考答案：A 3.实施培训战略的要点不包括()。A.和组织战略的联结和整合B.培训战略的实施是间断性学习过程C.整合组织中各种资源D.培训战略管理是一个系统工程 参考答案：B 4.