事业单位面试19种题型及答题技巧-.pdfVIP

1、如何处理与同事（领导）的分歧？（沟通协调类） 　第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。 （另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱 护整个组织。） 第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的 角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析 对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的 认识。 第三，沟通。根