大连理工大学22春“人力资源管理”《员工关系管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：6.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《员工关系管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.解决冲突的最为常见的方法是()，这是一种很好的解决方法。A.转移目标法B.和平共处法C.教育法D.协商法 参考答案：D 2.员工参与的含义是()。A.员工直接参与组织的管理B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作 参考答案：B 3.发展人际关系的最初阶段首先是()。A.互相了解B.