东北财经大学22春“公共课”《人力资源管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：9.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“公共课”《人力资源管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.职位分类有助于实现()的公平合理。A.升迁B.调任C.劳动报酬D.其他 参考答案：C 2.工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。()A.正确B.错误 参考答案：B 3.()是使人具备目前和未来岗位所需要的知识、能力、工作态度和行为模式的活动，但它更着眼于长期的目标，旨在潜在技能的挖掘。A.培训B.培养C.开发D.其他 参考答案：C 4.冬季，劳动环境中的舒适温度